356:Project Leider (Zwolle)
Project Leider. Het project is voor een periode van 3 maanden+. Het betreft een project voor bij een grote verzekeringsmaatschappij in de buurt van Zwolle.
Organisatorische positie:
De Projectleider ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager.
De Projectleider geeft functioneel leiding aan projectmedewerkers.
Resultaat-gebieden:
1. Opstellen en bewaken van tactische en operationele planningen van het project
- Beschrijft het project in termen van kwaliteit, tijd, geld, kosten/baten en prioriteiten.
- Het managen van afhankelijkheden van project(onderdelen) onderling.
- Stemt de planning af met betrokken stakeholders/organisatiedoelen.
Resultaat: Er is een planning opgeteld, afhankelijkheden zijn in kaart gebracht, planning en de externe afhankelijkheden worden bewaakt en hierover wordt gecommuniceerd naar betrokken partijen.
2. Opzetten, inrichten en managen van de projectorganisatie
- Houdt rekening met de haalbaarheid van projecten binnen de betrokken organisatie onderdelen en een eventuele programma-organisatie.
- Zet een projectorganisatie op conform de uitgangspunten van Prince2.
- Trekt personeel aan via indienen resource claims en intake medewerker, zowel intern als extern.
- Beoordeelt het functioneren van projectmedewerkers.
- Is verantwoordelijk voor de project administratie (projectplanning, tijdregistratie en portal).
- Geeft functioneel leiding aan de projectmedewerkers.
Resultaat: Er is een projectorganisatie opgezet en ingepast, zodanig dat projecten op een adequate manier kunnen worden uitgevoerd.
3. Uitvoeren en bewaken van projecten
- Managen van de projectomgeving waarbij sprake kan zijn van verschillende belangen.
- Rapporteert over de status, budget, kwaliteit, issues, risico’s, acties, besluiten en oplossingen aan de opdrachtgever of projectmanager, projectmedewerkers en eventueel stuurgroep(en) via de portal.
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectactiviteiten inclusief testen. De projectleider claimt resources voor de test en bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde testen.
Resultaat: Stelt de opdrachtgever c.q. stuurgroep in staat op tijd bij te sturen op basis van de rapportages van het verloop van het project.
4. Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de kerncompetentie projectmanagement:
- Draagt zorg voor een goed gebruik van de afgesproken standaarden.
- Evalueert (Reviewen) opdracht- en projectvoorstellen en andere projectmanagementdocumenten.
- Neemt deel aan de disciplinegroep Projectmanagement.
- Zorgt dat de persoonlijke vaardigheden op het niveau komen zoals benoemd in de specifieke kenmerken.
Resultaat: Er is sprake van een goed projectproces, waarin projectdocumentatie in orde is. Daarnaast is de herleidbaarheid van het proces in de documentatie vastgelegd.
Profiel van de functie:
Kennis:
- HBO/HBO+ werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met projectmanagement (Prince2)
- Beperkte kennis van en ervaring met plannings- en schattingstechnieken
- Beperkte kennis en ervaring met processen in de ICT (ITIL-processen)
- Beschikt over globale automatiseringskennis en ervaring ten aanzien van bestemmingsplan, componenten e.d.
Specifieke kenmerken:
- Resultaatgerichtheid: Is erop gericht om resultaten en doelen te bereiken. Streeft er constant naar om aan verwachtingen te voldoen of deze te overtreffen.
- Organiseren en prioriteiten stellen: ordent informatie en hulpmiddelen effectief. Geeft prioriteiten aan taken op basis van hun noodzaak en/of belangrijkheid.
- Plannen: plant het werk zo dat gestelde doelen bereikt worden. Brengt vooraf de wijze van werken en benodigde stappen in kaart. Houdt rekening met onvoorziene gebeurtenissen en past plannen aan indien nodig.
- Organisatiebewustzijn: Toont besef en begrip van de structuur, politieke verhoudingen en doelstellingen van de organisatie en de invloed die zij kunnen hebben op situaties en thema’s die spelen.
- Zorgvuldigheid/Accuratesse
Gerichtheid op detailinformatie, en hiermee accuraat en effectief omgaan. Bewaken van de voortgang van afspraken.
- Zelfstandig: Toont zelfstandigheid bij de uitvoering van taken.
- Flexibiliteit: Past zich makkelijk aan aan nieuwe situaties en manieren van werken. Staat open voor veranderingen en is bereid zich hier effectief aan aan te passen.
- Klantgericht: begrijpt en handelt naar de behoeften van de klant en streeft in zijn acties naar een verhoging van de klanttevredenheid.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Graag in max. 2 zinnen motiveren waarom U de juiste match bent op deze aanvraag.
cforms contact form by delicious:days
Tags: ITIL, Projectleider, Projectmanager, Zwolle