Hoofd Portaal , Afdeling ICT-Diensten
aanvraag is gesloten
Start werkzaamheden : z.s.m.
Duur : 6 - 9 maanden met optie tot verlenging
Contractering : 1e fase t.e.m. 31 dec.2008 uiterlijk 1 maand voor einddatum te verlengen
Aantal uur per week : full-time = 36
Per 1 januari 2008 is ICT-Diensten ingericht dat bestaat uit de afdelingen Portaal, Ontwikkeling & Beheer, Exploitatie en het Bedrijfsbureau Controlling & Managementondersteuning.
Het loket van ICT-diensten is belegd binnen de afdeling Portaal. Deze afdeling zorgt voor de intake van vragen uit de business, is dé counterpart van de stafafdeling Informatiemanagement, is integraal verantwoordelijk voor projecten, en zorgt voor de vertaling van vragen uit de business in ICT-oplossingen. Voor de afdeling Portaal zijn wij op zoek naar een interim afdelingshoofd.
Functie-inhoud
Je maakt deel uit van het MT-ICT-Diensten en geeft direct leiding aan drie sectiemanagers en indirect aan ca. 65 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de intake én levering van integrale producten en diensten ten behoeve van de business, en zorgt voor de beantwoording en routering van vragen vanuit Informatiemanagement. Je bepaalt sourcingskeuzes, adviseert de directeur ICT-diensten over het projectenportfolio en overlegt met Uitvoering over keuzes binnen het dienstverleningsconcept (diensten en kanalen). Je regelt de totale inventarisatie en coördinatie van benodigde ICT-resources, en bent integraal verantwoordelijk voor ICT-projecten. Voorts zorg je voor de uitvoering van impactanalyses en ontwerpwerkzaamheden, en ben je verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement met externe afnemers en leveranciers van ICT-producten en -diensten. Tevens draag je zorg voor de inrichting & professionalering van de afdeling en het behalen van de vastgestelde doelstellingen.
Profiel
Naast een academisch werk- en denkniveau, beschik je over ruime kennis van ICT-resources en ICT-processen. Je bent een vernieuwer die de afdeling richting kan geven, en je weet samenhang en samenwerking binnen en tussen afdelingen te bevorderen. Je bent in staat om op een flexibele wijze de balans te handhaven tussen de business vraag, ICT-mogelijkheden en efficiëntie. Je bent gericht op professionalisering en in staat om een afdeling in beweging te brengen. Je vertaalt strategie naar acties, beschikt over uitgebreide managementervaring en bent in staat medewerkers te coachen, enthousiasmeren en te motiveren.
Gezien de de recente vorming van de afdeling is ervaring als verandermanager belangrijk. Vanwege het traject SVB10 en de daaruit voortvloeiende samenwerking met een implementatiepartner zoeken we ook iemand met ervaring in dergelijke trajecten.
Competenties
Naast de kerncompetenties samenwerken en verandervermogen zijn de competenties klantgerichtheid, flexibel gedrag, resultaatgericht gedrag, samenbindend leiderschap, organisatiegericht aansturen, innovatief vermogen en organisatiesensitiviteit op deze functie van toepassing.
Begindatum 22-09-2008
Einddatum 03-03-2009 (6-9 maanden met optie tot verlenging)
Inzet%
90 (36 uur)
Graag in max. 2 zinnen motiveren waarom U de juiste match bent op deze aanvraag.
cforms contact form by delicious:days
Tags: Manager
