Change Manager (Den Haag)
Probleemstelling / Doel van de opdracht
P-Direkt en de afdeling DVS
P-Direkt is het in opbouw zijnde HR Shared Service Center voor en door 12 ministeries. P-Direkt biedt innovatieve gestandaardiseerde dienstverlening. Binnen de afdeling dienstverleningssystemen (DVS) wordt het beheer van de productiesystemen gevoerd zoals het salarissysteem SAP Payroll, zelfbedieningssystemen (SAP portal, digitaal P-Dossier cRMA) en SAP HR. Met het uitfaseren van oude departementale systemen en het in beheer nemen van nieuwe P-Direkt systemen bouwt de afdeling DVS het beheer van de keten van dienstverleningssystemen op. Wijzigingen in deze keten die voortkomen uit aanpassing van wet- en regelgeving, HR procesaanpassingen en andere oorzaken voor techniche en functionele systeemaanpassingen, moeten gecontroleerd en efficiënt worden doorgevoerd. Het wijzigingsproces dat daarvoor ontworpen is moet in praktijk gebracht, uitgewerkt en aangestuurd worden. Daarvoor zoeken we een ervaren procesmanager/adviseur die in onze snel ontwikkelende en hectische omgeving in staat is resultaten te boeken.
Geschat aantal uren: 1404 uur
Functiegegevens
Functieomschrijving: : Changemanager
- Taken en bevoegdheden: Professionaliseren en verder uitwerken/implementeren van het wijzigingsproces binnen de P-Direkt organisatie
- Met overige proceseigenaren/managers de logische samenhang tussen processen en activiteiten bewaken
- Aansturen het wijzigingsproces
- Beoordelen impactanalyses en wijzigingverzoeken.
- Voorbereiden en voorzitten pre-CAB (voorbereidend change-advisory board) en voorbereiden van het CAB
- Uitwerken, Implementeren en professionaliseren van het changemanagement proces en activiteiten.
- Rapporteren over performance indicatoren, anticiperen en bijsturen op mogelijke afwijkingen ten aanzien van de gestelde doelen
- Beheert de volledige changekalender voor de totale keten
Opleidingsvereisten:
- Ruime ervaring als changemanager, liefst in een SAP omgeving
- BISL en/of ITIL kennis
- SAP kennis
- Besluitvaardigheid en oplossingsgerichtheid
- Communicatief vaardige procesmanager die in staat is met betrokkenen het proces te implementeren, verduidelijken en professionaliseren.
- Hbo/WO denk- en werkniveau
Functieniveau: Hoog
Tijdpad
Sluiting offreertermijn 19 augustus 2008
Eventuele gesprekken 25/26 en 27 augustus 2008
Gunning 27 augustus 2008
Uitvoeringstermijn (start / einde opdracht) 01-09-08 – 31-05-09
Oplevering concept 01-09-08
Oplevering eindresultaat 31-05-09
Graag in max. 2 zinnen motiveren waarom U de juiste match bent op deze aanvraag.
cforms contact form by delicious:days
Tags: BISL, CHange Manager, ITIL